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开春即冲刺 首战即决战 | 海湾设计院:信息化的种子 在春天“萌芽”

文章来源:    时间:2026-03-25

01--3月5日信息化数字化转型提升项目开工会--拍摄:黄玮.jpg

春风拂海,战鼓催征。3月5日,海湾设计院信息化及数字化转型提升项目开工会召开,标志着这项承载着全院未来发展的重点工程正式进入实施阶段。

从2024年春天萌芽的构想,到2026年春天破土而出,近两年的探索与奔波,终于在开工会的掌声中结出阶段性硕果。这是海湾设计院信息化数字化提升征途上的坚实一步,更是全院上下以“开局即冲刺”姿态夺取的“开门红”。

 02--2024年化工勘察设计协会数智化高质量发展大会--来源:网络.jpg

回望七百个日夜的求索

时针拨回到2024年5月。彼时,数字化浪潮已席卷行业,海湾设计院在对标行业先进的过程中深刻认识到,现有的协同效率、标准化水平及项目精细化管控能力,已成为制约高质量发展的关键因素。院领导班子敏锐认识到,数字化转型不是选择题,而是生存发展的必修课。

面对全然陌生的领域——没有内部经验可以复用,没有现成路径可以依赖,唯有一步一个脚印去探索。在董事长朱瑞学的亲自部署下,由副院长龙海滨牵头的信息化数字化小组正式成立,一场历时近两年的深度调研拉开序幕。

从2024年5月起,调研组广泛收集行业政策,先后参加“勘察设计高质量发展大会”及“数智化高质量发展大会”,与同行虚心交流、求教问路。到11月,经过反复比对、筛选,基本明确了实施路径——但路径只是方向,具体怎么走,依然需要一步一个脚印去试探。

2025年,调研的脚步从宏观走向微观,从宽泛走向精准。信息化小组带着问题清单,将目光聚焦于与我院规模相近、业务类型相似的设计院,展开深度对标。他们沉下心来,详细询问对方走过的弯路、踩过的坑,观摩三维协同平台与实际流程的融合细节,记录项目管理系统落地的真实痛点。

调研报告一稿又一稿,方案比选一轮又一轮。从懵懂无知到心中有数,从四处问路到蓝图初现,这段摸着石头过河的历程,为后续攻坚奠定了最坚实的基石。

06--2026年3月员工通过实践学习EP3D软件--拍摄:隋琦.jpg

从腊月寒冬到三月春风的冲刺

2026年伊始,项目进入招标关键期。倒排的工期像悬在头上的鞭子,逼着项目组争分夺秒、全力冲刺。1月,招标公告正式发布,多家业内知名厂商踊跃响应;评标、议标、商务谈判……每一项工作都紧张有序推进。项目组邀请外部专家,从技术方案的契合度、同类项目成功案例、团队配置、报价合理性等多个维度反复比对,最终锁定了两家与我院需求最为契合的合作伙伴——磐晟信息科技与北京高佳科技。

而此时,春节的脚步也越来越近。当大多数人开始准备年货、踏上归途时,项目组的办公室里依然灯火通明。合同条款的逐条斟酌、技术方案的最终确认、服务范围的细致界定……每一个人都在为项目早日落地拼尽全力。农历腊月二十九,春节前最后一个工作日,当最后一方法人签字盖章完成,项目合同正式签订!那一刻,所有人悬着的心终于落下——这份沉甸甸的合同,不仅是一纸协议,更是海湾设计院信息化提升的“开工令”。

春节的喜庆气氛还未散去,项目组已迅速收心归位,投入开工会的紧张筹备中。从正月初八上班第一天起,会议室里每天都是热烈的讨论声:项目实施计划、组织架构职责、风险防控预案、会议议程安排、汇报内容呈现……每一项内容在反复打磨中逐渐成形。“开工会不是走过场,而是要真正统一思想、明确路径。”信息化主管纪尉士多次强调。短短三周时间,开工会各项准备工作就绪。

3月5日上午,开工会如期举行。公司领导、各部门负责人、信息化工作小组及合作伙伴代表共35人齐聚一堂。董事长的动员讲话掷地有声,合作伙伴的承诺坚定有力,会场上掌声一次次响起。这场开工会,是对七百个日夜求索的最好交代,更是对下一个征程的庄严宣告。

 05--设计管理协同平台需求调研会--拍摄:隋琦.jpg

开工号令后的十五天

掌声渐息,战鼓重擂。开工会的顺利召开不是终点,而是一声发令枪——枪声未落,项目组已冲出了起跑线。 

会议结束后,项目执行组及厂商代表便立刻转入计划分解讨论会,逐项细化实施节点、明确交付成果与责任人。从3月6日至今,短短十五天内,软件培训、需求调研、硬件部署三条战线同步推进,各项任务紧锣密鼓、高效落地。

6日,开工会后的第一天。北京高佳的技术负责人翟晓航站上讲台,为工艺、热工等专业33人带来EP3D基础培训。这是开工会后的第一场培训,也是信息化提升种子播撒的开始。

9日,与磐晟信息科技的首场需求调研会召开。项目组围绕“经营管理”模块深入研讨,明确招投标流程优化、合同评审完善等方向,力求平台在贴合公司实际的同时兼顾一线执行便利性。

10日,硬件部署正式启动。与硬件供应商的碰头会上,施工方案编制、网络优化、虚拟机配置等任务一一明确。超融合服务器完成到货验收及上架,那些整齐排列的服务器,静静等待着后续的调试与搭建,为信息化提升筑牢第一道根基。

12日至13日,第二场EP3D培训如约而至。智能P&ID和仪表模块的课堂上,33名员工深入学习软件安装、项目创建、建模流程,并结合实际工作提出优化建议。理论与实践的交融,让数据理念渐入人心。

16日至17日,“项目管理”模块需求调研接续进行。围绕项目全过程管控、任务分解、进度跟踪等核心环节,双方逐条推敲、逐一定位。两天的思想碰撞,让平台骨架渐次清晰,为后续功能设计奠定了坚实基础。

18日至19日,第三场EP3D培训如期举行。智能PIPING模块的课堂上,参训人数增至47人。从基础入门到专项进阶,系列培训累计覆盖超百人次,为后续协同设计奠定了扎实的人才基础。

十五天,三场培训,两轮调研,一次硬件启动。从两年的谋篇布局,到春节期间的攻坚冲刺,再到开工后十五天的多线并进,海湾设计院正以扎实的步履,向着信息化数字化提升的目标全速前进。

然而十五天,也只是挖开了山脚的第一层土。抬眼望去,前路还长——更多的模块等待打磨,更多的流程等待优化,更多的理念等待落地。但开山的人明白,千里之行,始于足下;移山之功,积于跬步。

 

数字潮涌,奋楫者先。征途漫漫,惟有奋斗。海湾设计院正以“开门红”为起点,一步一个脚印,向着山的那边坚定前行,在创新变革的浪潮中行稳致远,为集团和公司高质量发展积蓄澎湃动能。


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